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Kaufland packt aus: So viel verdienen die Mitarbeiter wirklich

Kaufland als Arbeitgeber – lohnt sich das? DAS verdienen Mitarbeiter in der beliebten Supermarkt-Kette wirklich.

Kaufland
© imago images/Eibner

Dein Brutto-Gehalt im Vergleich: So viel verdienen andere in Deutschland im Durchschnitt

Gehalt ist in Deutschland oft ein Tabu-Thema. In diesem Video zeigen wir, wie viel die Deutschen im Durchschnitt verdienen.

Regelmäßig siehst du ihnen bei der Arbeit zu und erlebst, wie sie die verschiedensten Aufgaben im Laden erledigen. Hast du dich schonmal gefragt, was die Mitarbeiter bei den beliebten Supermarkt-Ketten wie Kaufland eigentlich so verdienen?

Das Unternehmen Kaufland betreibt über 770 Filialen bundesweit und beschäftigt dabei über 90.000 Menschen. Das Arbeitgeber-Bewertungsportal „Kununu“ zeigt, wie zufrieden die Mitarbeiter der Supermarkt-Kette eigentlich sind – und welches Gehalt sie bei ihrer Arbeit verdienen.

Kaufland: DAS verdienen die Mitarbeiter wirklich

Das Bewertungsportal gibt Daten preis, die die verschiedenen Gehälter der Kaufland-Beschäftigten zeigen. „BILD“ hat diese zusammengefasst. Laut „Kununu“ variieren die durchschnittlichen Gehälter zwischen 31.400 Euro (Jahresbrutto) bei einem Vollzeitjob als Kassierer und 46.000 Euro (Jahresbrutto) bei einem Vollzeitjob als Abteilungsleiter in dem Unternehmen. Die Daten stammen von den Beschäftigten, die ihre Gehälter bei „Kununu“ angegeben haben.


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Laut diesen Angaben verdienst du als Lebensmittelverkäufer im Durchschnitt 33.100 Euro Jahresbrutto als Vollzeitkraft und als Sachbearbeiter 38.000 Euro. Auch die Durchschnittsgehälter von Lagerist, Verkäufer und Fleischereifachverkäufer schwanken zwischen 31.700 Euro und 32.500 Euro Jahresbrutto als Vollzeitkraft. Doch die Gehaltsangaben schwanken stark: Während das Minimal-Gehalt eines Abteilungsleiters bei 26.700 Euro liegt, gibt es Angaben von bis zu 90.900 Euro Jahresbrutto bei einem Vollzeitjob bei Kaufland.

Kaufland reagiert

Auf „BILD“-Anfrage, ob die Angaben stimmen, nennt Kaufland zwar keine konkreten zahlen, erklärt jedoch, „das tatsächliche, jährliche Brutto-Mindestgehalt liegt über alle erwähnten Berufsgruppen hinweg deutlich über den Angaben des User-Portals“. Demnach würden die Durchschnittsgehälter entsprechen höher ausfallen, wobei die Tarifverträge regional variieren.


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Zusätzlich würde jeder Tarifmitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine jährliche Altersvorsorge bei Vollzeit in Höhe von 300 Euro (ab 2025 420 Euro) ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit bekommen. „Filialleiter werden außertariflich vergütet, erhalten aber Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen“, erklärt ein Sprecher von Kaufland.